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                    北森AI閃面技術榮獲國家發明專利

                    時間:2022-07-28

                    來源:互聯網作者:編輯點擊:

                    近日,北森獲得國家知識產權局授權的閃面相關技術發明專利——“視頻面試多維評分方法、系統、計算機設備及存儲介質”。該項專利技術由北森人才管理研究院及北森產研技術相關團隊研發,專利期限為20年,將被用于招聘場景下人才篩選與初步溝通環節,幫助HR從復雜且重復性強的工作中釋放出來,從而有更多的精力去做更有價值的事情。

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                    相關負責人介紹,本次申請的是北森閃面的核心技術專利。AI閃面是一款基于全面崗位評估模型設計的AI視頻面試工具,能從勝任力、基本特質、語言技能和工作偏好四大常見的面試維度對應聘者的特點進行“量化呈現”,讓HR或面試官提前一步了解應聘者,而不需要他們等到面試時或僅僅瀏覽錄制視頻來形成自己的判斷。

                      相比于目前市面上的視頻面試工具, AI閃面實現了兩大突破。

                    一是構建了一種針對行為事件面試問題進行勝任力自動評分的穩健算法。

                    “勝任力”是招聘領域的常見概念,很多企業在組織面試時會涉及面試評價表,其中就會涉及到對應聘者勝任力的評價。不少視頻面試工具會利用類似于“勝任力計分詞匯模型”,通過計算應聘者面試回答的相關詞匯頻率高低來計算其勝任力水平。然而這種方法帶來的評價精度往往并不夠,人與人之間的差異可能在一個較小的范圍內,也就無法深刻了解每個人的特點。

                    AI閃面通過大量積累由低到高的各項勝任力水平的視頻面試數據,通過算法對面試語料進行全篇深度理解和學習,擬合出語料特征與勝任力標記結果的高質量評價模型。其構建的勝任力評價模型在測試集的平均絕對誤差值MAE平均水平的0.12左右,處于較為優良的水平。

                    二是提出了一種基于面試官的人工評價結果自動擬合的AI推薦指數算法。

                    為了服務于篩選,很多智能面試工具報告中一般會對應聘者提供一項總體評價指標,可以服務于篩選,如錄用等級等。對于這個指標,多是提前預制權重,將有限的多個評價維度進行加權合成總分,這種僅僅根據經驗去預設的方法往往很難定制出高篩選精度的總體指標,對于人才篩選的效度可能會打折,如將合適的候選人判斷為不合適,推薦不合適的候選人進入下一輪流程。

                    AI閃面基于招聘管理系統獲得面試官的評價結果,自動將應聘者的陳述質量、勝任力、外部形象等多個維度聯合自動學習出擬合算法,通過定時監控目標職位上獲取的應聘者數據量的增長情況,對綜合推薦指數模型進行自動訓練,從而生成目標職位的綜合推薦指數模型,并持續對綜合推薦指數模型進行信息同步和優化更新,保證綜合推薦指數模型能夠持續地對應聘人員進行高質量、高效率的篩選,從而實現了對應聘人員的高質量篩選,提高了應聘人員的質量,并有效提升了面試的效率,有利于為企業精準、高效地選拔合適的人才。

                    基于北森招聘管理系統的AI閃面,不僅在人才篩選上更智能、更精準,在線上化流程效率提升上,也非常流暢高效。通過招聘管理系統,HR能夠一鍵安排單個/批量閃面面試,通知應聘者作答,在應聘者完成作答后,HR可直接在招聘管理系統中查看閃面面試報告、最近閃面星級、最近閃面狀態等應聘者情況,無需反復跳轉頁面,讓HR操作更絲滑流暢。

                    此外,AI閃面還可通過招聘管理系統的自動化設計器,輕松解放HR雙手,極大提升HR效率。當簡歷進入某一階段時,招聘管理系統可自動向應聘者發起閃面面試通知,應聘者完成作答生成閃面報告后,系統即可自動轉移至下一階段,而當閃面時間接近截止時,系統則可自動催促應聘者作答。

                    相關負責人表示,北森AI閃面在校園招聘、新藍領崗位招聘如門店店員、房屋經紀人、餐廳服務員、以及新型崗位招聘如電話投資顧問、直播主播等場景下的使用價值最為突出。

                    據了解,北森至此已獲得12項國家發明專利,即應用于北森PaaS平臺中的一種多語言云編譯的動態微服務調用方法及裝置、多語言云編譯的動態微服務編輯方法、裝置和服務器、多語言云編譯實現系統功能動態攔截擴展的方法及系統、通過多語言云編譯實現系統動態功能在線攔截擴展的方法、通過多語言云編譯實現系統動態功能攔截擴展的方法、一種多語言云編譯的動態微服務擴容方法及裝置、多語言云編譯實現系統功能動態擴展替換的方法及系統、一種為數據庫增加多語言動態編譯執行引擎的方法和系統,應用于北森招聘管理系統中的AI智能簡歷解析技術一種基于深度學習的簡歷解析方法和系統、簡歷解析一種復雜網頁機構化信息精確提取方法、設備及存儲介質、文檔版式識別算法一種PDF等版式文檔中識別表格的方法及這次獲得的AI閃面技術視頻面試多維評分方法、系統、計算機設備及存儲介質。

                    未來,北森還將持續優化AI閃面產品,以便更好地滿足企業需求。

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